就職活動
新卒の学生にとって就職活動とは、右も左もよくわからないまま手探り状態で行う方がほとんどですよね。就職活動を効果的に行う方法ってあるのでしょうか？
新卒の学生が就職活動をする最初のステップとして、就職情報の収集があります。就職サイトなどを活用したり、ハローワークや学校の掲示板などでも新卒向けの求人募集を見つけることも可能ですから、いろいろな方向でトライしてみましょう。
私が新卒として就職活動をしていた時には、親がリクルートスーツと呼ばれる紺色の就職活動のためのスーツを購入してくれました。いつものクセで「大きくなって入らなくなると困るから」と大き目のサイズを手に取ったところ、「いったいいつまで成長するつもりなの？」と笑われたことは今でもとても懐かしい思い出です。
就職情報を収集していると、その企業の従業員の出身校リストのようなものを目にすることもあるでしょうし、学校側でも卒業後の就職先として情報が生徒に配布されることもあると思います。こういった情報は、学生に取ったら、どういう企業ならその学校が強いのかを知るよいキッカケにもなりますし、目安にするとよいですね。
就職活動にとって何よりも大切なのは、内定をもらえなくても落ち込まないということかもしれません。企業側も「今年はこういう人材が欲しい」というターゲットを決めて面接に望んでいるだけで、あなたの人格を否定されているわけではないということを念頭にしっかりと叩き込んで置くと良いでしょう。私も就職活動の時には結構落ち込んだりもしましたが、落ち込む時間があるなら次の企業にアプローチすればよいだけです。内定がもらえなくてもあきらめずに落ち込まないことが大切ですね。
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